OKR은 무엇이 다를까?

테크42 석대건 기자

정재용 플래티어 IDT부문 상무에게 애자일 방법론에 대해 물었습니다. 지난 1편은 애자일을 위한 마인드셋, 2편은 일상에서의 애자일을 이야기했다면, 3편에서는 애자일에 가장 적합한 목표 성과 관리 방식인 'OKR(Objective & Key Results)에 대해 다룹니다.

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